한국소방안전원 상임감사 모집 공고
한국소방안전원은 소방기본법에 의해 설립된 법인으로서 대국민 소방안전교육 및 화재예방 홍보 등 공익업무를 담당하고 있습니다. 미래지향적이며 혁신적인 경영이념으로 안전원을 이끌어 나갈 역량 있는 분을 임원(상임감사)으로 모시고자 합니다.
2018년 12월 10일
1. 공고직위 및 임기
|
공모직위
|
인 원
|
주요업무
|
임 기
|
|
상임감사
|
1명
|
안전원 업무 및 회계에 대한 감사,
부패방지 및 윤리경영 등에 관한 업무
|
임명일로부터 2년
(1회에 한하여 1년 연장 가능)
|
2. 자격요건
○ 행정 또는 소방에 관한 전문지식과 경험이 풍부한 사람
○ 기관운영에 대한 경륜과 사회적 덕망이 있는 사람
○ 기관의 경영혁신능력과 리더십을 갖춘 사람
○ 미래지향적 비전을 가진 사람
○ 아래의 임원 결격사유에 해당하지 않는 사람
|
|
【 임원 결격사유 】
|
|
|
|
|
|
피성년후견인 또는 피한정후견인
파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
|
3. 전형 방법 및 일정
○ 1차 서류심사(2019.1.17) → 2차 면접심사(2019.1.31. 예정)
- 서류심사 : 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 지원자가 제출한 서류에 의하여 심사
- 면접심사 : 서류심사 합격자를 대상으로 개별면접에 의하여 직무수행에 필요한 역량 심사
* 면접심사 대상자가 취업심사를 받아야 하는 퇴직공직자인 경우에는 면접심사 전일(前日)까지 “취업승인 결정”을 받거나 “취업가능 결정”을 받은 자에 한함
○ 면접 일시 및 장소 : 서류심사 합격자에 한해 개별통보
4. 입후보 등록
○ 등록기간 : 2018.12.10(월)~ 12.19(수) (평일 09:00~18:00)
○ 등록방법 : 직접 방문 등록
○ 등록장소 : 서울 영등포구 영중로 170, 한국소방안전원 6층 경영관리부
|
※ 우리 안전원은 공직자윤리법 제17조에 의한 「퇴직공직자 취업제한기관」임
→ 공직자윤리법 시행규칙 제17조(취업승인)에 따른 “[별지 제18호의5서식] 취업 예정 확인서”는 모집공고일(2018.12.10.)부터 확인 가능함(인장 날인)
[참고] 2019.1.25.일자 취업심사를 받기 위해서는 약 3주전(1월2일)까지 신청 접수되어야함 (해당자께서는 공직자윤리위원회에 필히 개별 확인 바람)
|
5. 제출서류
○ 지원서 1부(안전원 소정양식)
○ 자기소개서 1부(안전원 소정양식)
○ 직무수행계획서 1부(안전원 소정양식)
○ 최종학교 졸업증명서 및 경력증명서 각 1부
○ 지원서에 기재한 자격사항 등의 증빙서류 각 1부
※ 병역(주민등록초본), 자격, 표창, 논문 등의 증빙서류 제출
○ 기타 추천위원회에서 요구하는 서류(서약서, 개인정보활용동의서 등) 각 1부
6. 유의사항
○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 지원서 등에 허위사실 기재 또는 허위증명서류 제출 시 임원추천 또는 임명이 취소될 수 있음
○ 상기 공고사항은 변경 될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지에 별도 공고함
○ 입후보 등록 결과 모집인원의 2배수 미만인 경우 재공고함
○ 적격자가 없다고 판단 될 경우에는 후보자 모집을 다시 실시할 수 있음
○ 그밖에 자세한 사항은 한국소방안전원 경영관리부(☏ 02-2679-8745)로 문의
