「강습교육 운영」 안내
「화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률」 제34조에 따라 다음과 같이 교육운영 사항을 안내드리오니 교육 참여에 참고하시기 바랍니다.
□ 교육운영 개요
○ 운영과정 : 강습교육 전 과정
○ 운영방식 : 집합교육 및 원격교육
○ 알림사항 :
- 집합과정 수강생은 홈페이지 공지사항 「교육수강 관련 수강자 유의사항」 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
▷「교육수강 관련 수강자 유의사항」 공지사항 보기(클릭)◁
- 원격교육의 소방안전관리자(1‧2‧3급) 과정은 교육수료 후 별도 시험을 응시하여야 합니다. (인터넷접수)
▷「원격교육」 화상솔루션 이용방법 등(아래)◁
| 구분 | 주요 사항 | 비고 |
|---|---|---|
| 원격 강습교육(ZOOM) 이용안내 |
○ 원격 강습교육 세부사항 확인 (클릭) ○ ZOOM(화상솔루션) 참가방법 (클릭) |
원격 강습교육 수강방법(동영상) [바로가기] |
| ZOOM(화상솔루션) 다운로드 안내 |
○ 프로그램 다운로드 [다운로드] | ZOOM 사이트 [바로가기] |
| ZOOM(화상솔루션) 로그인 안내 |
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참가ID, 수강번호, 참가암호 등은 교육접수 후 핸드폰 문자로 별도 안내해 드립니다. |
]
강습교육 변경 사항 안내
「화재의예방 및 안전관리에 관한 법률 제정·시행에 따른 강습교육 변경 사항 안내」
소방안전관리자의 화재예방 및 초기대응 등에 대한 업무역량 및 교육의 양적·질적 차원의 전문성 강화를 위한 방안으로써 "화재위험성이 크고 안전관리 난이도가 높은 특급 및 1급 소방안전관리자 교육과정"을 위주로 교육시간이 '23.07.01부터 확대 시행됩니다.
○ 관련근거 : 「화재의예방 및 안전관리에 관한 법률 시행규칙」 부칙 제4조
소방안전관리자의 화재예방 및 초기대응 등에 대한 업무역량 및 교육의 양적·질적 차원의 전문성 강화를 위한 방안으로써 "화재위험성이 크고 안전관리 난이도가 높은 특급 및 1급 소방안전관리자 교육과정"을 위주로 교육시간이 '23.07.01부터 확대 시행됩니다.
○ 관련근거 : 「화재의예방 및 안전관리에 관한 법률 시행규칙」 부칙 제4조
< 강습교육 변경 사항 안내>
* 강습교육 변경 사항은 교육 시작일을 기준으로 적용
| 직능 | 교육일수/시간 | 수수료 |
|---|---|---|
| 특급 | (현행) 10일/(80h) → (확대) 20일/(160h) | 960,000원 |
| 1급 | (현행) 5일/(40h) → (확대) 10일/(80h) | 480,000원 |
| 2급 | (현행) 4일/(32h) → (확대) 5일/(40h) | 240,000원 |
자격시험 합격자 공고 안내
□ 1·2·3급 소방안전관리자 자격시험 합격자 공고
「화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률 시행규칙」제22조에 따라 1·2·3급 소방안전관리자 자격시험 합격자를 다음과 같이 공고합니다.
특정소방대상물 용도별 소방계획서(10종) 작성 안내
□ 특정소방대상물 용도별 소방계획서(10종) 작성 안내
「화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률」 제24조에 의해 특정소방대상물에 선임된 소방안전관리자가 작성해야 될 서식으로 건축물 용도별 특성을 반영한 소방계획서
공지 안내
특정소방대상물 용도별 소방계획서(10종) 작성 안내
「화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률」 제24조에 의해 특정소방대상물에 선임된 소방안전관리자가 작성해야 될 서식으로 건축물 용도별 특성을 반영한 소방계획서입니다.
1·2·3급 소방안전관리자 자격시험 합격자 공고
「화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률 시행규칙」제22조에 따라 1·2·3급 소방안전관리자 자격시험 합격자를 다음과 같이 공고합니다.
근로자의 날 공지 안내
5월 1일은 근로자의 날 휴무입니다.
민원사무가 있으신 분께서는 5월 1일(근로자의 날)을 피하여 민원사무를 진행 하시기 바랍니다.
(인터넷을 이용한 교육접수 및 사이버교육은 정상 이용이 가능합니다.)
이용에 불편을 드린 점 널리 양해해 주시기 바랍니다.
[로그인 안내]
- 금일(2024.05.02) 접속자 증가로 인해
- 실명인증로그인 대신 간편인증로그인, 디지털원패스를 이용해 주시기 비랍니다.
- 사이트 이용에 불편을 드리게 된점 양해 부탁드리며,
- 빠른 시간내에 복구하도록 하겠습니다.
